球队不怕风险，外援必须“干活”才有更多钱，这种激励 免责组合，放在中超几乎是行业首创。哎，烧钱模式要凉了，铜梁龙直接给整个联盟上了课。

本土球员更是俱乐部最舍得花钱的地方。19岁门将姚浩洋，买断花了86万欧元。

队长向余望、前腰李镇全，都是地道重庆娃儿，签的“5 1”长约合同，还附带未来转型教练的优先权。俱乐部明摆着：人才培养第一，防挖角第二，外援只是配角。

主帅刘建业赛季前采访一句话，直接点明铜梁龙的风格：“我们不是买不起大外援，是要让重庆自己的孩子成为主角，铜梁龙要做重庆人的球队，不是外援的球队。

”这话说得，球迷都拍手。说到经营，铜梁龙的资金池主要靠铜梁区政府和本地企业联合投入，俱乐部内部明确“不可超预算”，管理层要为超支负责。

主赞助商就200万人民币，球票价格维持38-50元低价。去年中甲搞球迷专列，球场热闹，票房不是重点，扩大球迷基础才是目标。

今年中超，龙兴足球场10场，铜梁体育场5场，场场接地气。更衣室管理也是行业新范式。队长向余望、老将晋鹏翔组成“队委会”，参与球队决策。

主教练刘建业强调“本土为主、外援辅佐”，外援要服从队内规则，冬训有人迟到直接罚款并公开道歉。你说这不是重庆智慧？

现在中甲已经有三支球队模仿铜梁龙的模式，行业协会把铜梁龙列为“理性经营示范案例”，这波带头做灯塔，没毛病。今年赛季目标很实际——前三轮争取拿到4分，保级开好头。

毕竟有好几支保级对手因为扣分从负分起步，铜梁龙压力小点。全队冬训海口、泰国拉练，阵容定型，外援全齐。主教练刘建业首次独立执教中超球队，所有压力都在他身上。

向余望、李镇全瞄着国家队大名单，先要在中超站稳脚跟。申花球迷论坛都在热议：“阿马杜是申花送福利，铜梁龙赚大了。申花帮忙承担工资，这种操作太罕见，估计是关系好。

”球迷神评论更带劲：“铜梁龙不是抠门，是有重庆智慧。以后外援都要来重庆打下手了，主角是我们本地娃儿。

”知名评论员杨毅微博点评：“铜梁龙这种极致低成本 本土核心模式，对中超是个警示。烧钱时代过去了，这才是中国足球的未来。”你说这铜梁龙，是没钱没法子吗？

还是给整个联盟狠狠上了一课？行业变天，烧钱不再是唯一解，铜梁龙用合同、管理、经营方式全方位创新，把“本土核心＋外援打下手”模式玩出新高度。

中超要变，铜梁龙点了第一把火。球迷口头禅：以后看中超，得先看看铜梁龙怎么过日子。就这样，铜梁龙用5万欧元和一群本地娃儿，杀进中超。

行业新格局，理性经营，已经不是口号。铜梁龙，正面教科书。