咱们先把时间线往回拨一拨。

之前国安因为管理混乱，硬生生被足协罚了分。

那是什么概念？

在任何一个成熟的欧洲职业联赛，这种级别的行政灾难，足以引发董事会大地震，总经理引咎辞职都是轻的。

但在咱们这儿呢？

过去的处理方式往往是罚酒三杯，找个替罪羊扣点工资，大家继续称兄道弟。

账，不是这么算的。

沉没成本如果不及时止损，就会变成拉垮整支球队的泥潭。

马永明这刀下得有多狠？

前任留下的领队、队医、助教，一锅端。

你以为他是在立威？

不，他是在做“物理隔离”。

从管理学的角度看，中国足球俱乐部长期以来最大的顽疾，就是把现代企业搞成了江湖门派。

领队是“大师兄”，负责安抚情绪；队医是“知心大姐”，掌握着球员的伤病生杀大权；助教则是各方势力的传话筒。

这套班子一旦固化，主教练的战术意图根本推行不下去，总经理的指令到了更衣室门口就得打折扣。

马永明清理这批人，本质上是砸碎了旧有的权力结构。

他切断了中方经纪人这条线，更是打蛇打在了七寸上。

你真以为经纪人只是抽成那么简单？

在过去的金元时代，某些手眼通天的经纪人甚至能左右球队的首发名单。

球员听谁的？

谁能帮他拿到大合同，谁能帮他在俱乐部高层那里说上话，他就听谁的。

当马永明把引援权绝对收归俱乐部，直接跟海外对接时，他不仅省下了巨额的“过路费”，更是在向全队释放一个极其冷酷的信号：在这里，你的前途只和你的场上数据挂钩，你背后的“大哥”现在连俱乐部的门都进不来。

这叫刮骨疗毒。

疼是真疼，血肉模糊，但总比烂在骨头里强。

咱们国安球迷最爱喊那句“永远争第一”。

这口号有血性，够局气。

但在金元泡沫破裂、整个中超都在勒紧裤腰带过日子的今天，光有血性填不饱肚子。

看看现在的联盟趋势，靠砸钱买外援平趟的时代已经彻底翻篇了。

活下来的，或者说能活得好的俱乐部，拼的是什么？

是极致的成本控制，是精准的球探体系，是冷血但高效的职业素养。

马永明是个聪明的德国人，他懂中文，更懂中国足球的“人情世故”。

正因为他懂，他才刻意表现出这种不近人情的决绝。

他太清楚了，在这个染缸里，只要你开了一道口子，讲了一次交情，后面的规矩就全成了废纸。

那些抱怨国安变得“没人情味”的声音，其实是对职业化最深层的恐惧。

当数据模型取代了酒桌承诺，当契约精神压倒了江湖义气，那些习惯了在浑水里摸鱼的人，当然会感到窒息。

下个赛季，当你走进新工体，看向教练席和替补席时，可能会觉得有些陌生。

那些你熟悉的、总是笑呵呵的“老面孔”不见了。

但你花钱买票，到底是来看一出其乐融融的家庭情景喜剧，还是来看一支真正按照现代足球规律运转的职业球队？

这个问题，或许每个站在看台上的北京球迷，都得在心里重新掂量掂量了。